Combien coûte un bilan de compétences ? C’est souvent la première question qu’on se pose, et elle est légitime : un bilan de compétences représente un budget. La bonne nouvelle, c’est que très peu de personnes le paient entièrement de leur poche. Voici ce qu’il faut savoir sur les prix et les financements possibles en 2026.
En bref : un bilan de compétences coûte en moyenne autour de 1 950 € (chiffre 2024 de la Caisse des dépôts). Depuis 2026, le CPF le finance jusqu’à 1 600 €, avec une participation obligatoire de 150 €. L’employeur ou France Travail peuvent compléter. Chez Asphodèle Coaching, les formules vont de 1 750 € à 2 640 €.
Quel est le prix d’un bilan de compétences ?
Les tarifs varient selon l’organisme, la durée de l’accompagnement et le format. D’après les données de la Caisse des dépôts relayées par Centre Inffo, le coût moyen d’un bilan financé par le CPF était de 1 950 € en 2024.
Cet écart de prix s’explique surtout par le nombre d’heures d’accompagnement. Un bilan dure au maximum 24 heures avec le consultant, et certains organismes proposent plusieurs formules selon le besoin.
Chez Asphodèle Coaching, quatre formules sont proposées selon votre besoin et le temps que vous voulez y consacrer :
| Formule | Pour qui | Durée | Prix |
|---|---|---|---|
| Essentiel | Clarifier votre direction, avec une formule modulable | 13 h | 1 780 € |
| Confluence | Avancer en alternant séances individuelles et ateliers collectifs | 13 h (7 h en individuel, 6 h en collectif) | 1 750 € |
| Perséides | Construire une orientation professionnelle ou entrepreneuriale | 18 h sur 3 mois | 1 990 € |
| Équilibre | Faire un bilan complet et approfondi | 24 h sur 4 à 6 mois | 2 640 € |
Le détail de chaque formule est sur la page bilan de compétences.
Combien coûte un bilan de compétences avec le CPF en 2026 ?
Le compte personnel de formation reste la solution la plus courante. Mais les règles ont changé en 2026.
Le compte personnel de formation reste la solution la plus courante pour financer un bilan. Mais les règles ont changé en 2026.
Un plafond CPF de 1 600 € pour le bilan de compétences
Depuis fin février 2026, le CPF prend en charge un bilan de compétences dans la limite de 1 600 €, même si votre compte contient davantage. Si le bilan coûte plus cher, la différence reste à votre charge, sauf si un autre financeur complète.
Une participation obligatoire de 150 € au bilan de compétences
La participation financière obligatoire est fixée à 150 € depuis le 1er avril 2026. Elle est intégrée au reste à payer : si celui-ci dépasse déjà 150 €, elle ne s’ajoute pas à ce montant. Les cas d’exonération ou de prise en charge dépendent du dossier ; un employeur ou un OPCO peut notamment prendre en charge cette participation. Pour les bilans de compétences, ne présumez pas d’une exonération liée au seul statut de demandeur d’emploi : vérifiez les conditions et le montant affichés sur Mon Compte Formation, ainsi que les informations applicables aux demandes validées à compter du 2 octobre 2026.
Exemple de calcul pour un bilan de compétences à 1 800 €
Pour un bilan à 1 800 €, avec au moins 1 600 € de droits CPF mobilisables et sans financement complémentaire, le CPF finance 1 600 €. Le reste à payer est donc de 200 € (1 800 € − 1 600 €). La participation obligatoire de 150 € est déjà incluse dans ces 200 € : elle ne s’ajoute pas. Le montant exact est à vérifier dans votre dossier Mon Compte Formation avant de confirmer l’inscription.
Le reste à charge dépend de votre solde CPF et de votre situation. On le calcule ensemble pendant l’échange gratuit.
Pour utiliser votre CPF, l’organisme doit être certifié Qualiopi et son offre référencée sur Mon Compte Formation. C’est le cas d’Asphodèle Coaching : les formules sont accessibles directement depuis moncompteformation.gouv.fr.
Faire financer son bilan par son employeur
Votre employeur peut prendre en charge le bilan dans le cadre de son plan de développement des compétences. Il ne peut pas vous l’imposer : le bilan nécessite toujours votre accord.
Si le bilan a lieu pendant vos heures de travail, vous restez rémunéré. Les résultats vous appartiennent : votre employeur n’y a pas accès sans votre accord.
Vous pouvez aussi combiner les deux. Votre employeur peut compléter votre CPF pour couvrir la part au-dessus du plafond.
Les autres financements possibles
- France Travail : si vous êtes demandeur d’emploi, parlez-en à votre conseiller. Il peut mobiliser une aide individuelle à la formation ou abonder votre CPF.
- Les travailleurs indépendants peuvent se renseigner auprès de leur fonds d’assurance formation (FAF) selon leur activité.
- La région ou certaines branches professionnelles proposent parfois des aides complémentaires, qui varient d’un territoire à l’autre.
Un bilan de compétences gratuit, ça existe ?
Pas vraiment. Avec la participation obligatoire au CPF, un bilan entièrement gratuit n’est possible que si un employeur ou France Travail prend tout en charge. Méfiez-vous des démarchages qui promettent un bilan « offert » : ce sont souvent des arnaques au CPF.
En revanche, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est gratuit. Il peut vous aider à clarifier votre besoin avant de vous lancer.
Et ensuite ?
Le plus simple est d’en parler de vive voix. Camille Bernard vous accompagne en visio, où que vous soyez, ou en présentiel à Annonay. Le premier échange est gratuit. Il permet de faire le point sur votre situation et de voir quel financement est possible pour vous.