Bilan de compétences : donnez une direction claire à votre carrière
En visioconférence avec Camille Bernard, coach certifiée
Vous doutez de la suite de votre carrière ? Identifiez vos forces, explorez des pistes réalistes et construisez un projet avec un plan d’action concret.
Un accompagnement personnalisé en visioconférence, à votre rythme. Le financement CPF est possible selon votre situation.
✓ 30 minutes offertes ✓ Sans engagement ✓ En visioconférence
Le bilan de compétences est défini par le Ministère du Travail comme un accompagnement permettant d’analyser ses compétences et ses motivations.
Voir la définition officielle.
Bilan de compétences : clarifiez votre projet professionnel
En visioconférence avec Camille, identifiez vos forces, explorez des pistes réalistes et construisez un plan d'action concret.
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Une synthèse de vos compétences et motivations, des pistes professionnelles explorées et un plan d'action pour avancer.
Étape 1 sur 3
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Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Peut-être ressentez-vous un décalage : votre travail ne vous ressemble plus, mais vous ne savez pas encore ce que vous souhaitez changer. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà un projet pour commencer à faire le point.
Le bilan de compétences vous aide à comprendre ce que vous souhaitez garder, ce que vous voulez faire évoluer et les possibilités qui s’offrent à vous, en tenant compte de votre expérience et de vos contraintes.
Ce que vous pouvez clarifier
- ✓Vos compétences et les situations dans lesquelles vous les mobilisez.
- ✓Vos motivations, vos priorités et vos besoins au travail.
- ✓Les pistes d’évolution, de reconversion ou de création d’activité à explorer.
- ✓Les démarches à engager pour vérifier ces pistes et préparer la suite.
Vous pouvez envisager de changer de métier, d’évoluer dans votre poste ou de travailler autrement. L’objectif est de vous aider à choisir une direction adaptée à votre situation.
Un premier échange en visioconférence pour parler de votre situation et vérifier si le bilan répond à votre besoin. Gratuit et sans engagement.
Ce qu'en disent nos clients.
Avant le bilan, j'avais l'impression de tourner en rond. Aujourd'hui j'ai une direction claire et un projet qui me ressemble. L'approche Ikigai a tout changé.
Je ne savais pas que le CPF pouvait financer ce type d'accompagnement. 3 mois après, j'ai quitté mon poste et lancé mon activité.
Ce n'est pas un bilan de compétences classique. C'est un vrai travail sur soi, en profondeur, avec une coach qui vous comprend vraiment. Je recommande à 100%.
Quel bilan de compétences vous correspond ?
Essentiel : clarifier votre direction avec une formule modulable. Confluence : associer rendez-vous individuels et ateliers collectifs. Équilibre : explorer votre projet en profondeur. Perséides : construire une orientation entrepreneuriale.
Vous hésitez ? L’échange gratuit vous aide à choisir la formule adaptée à votre situation.
Ikigai Entrepreneurial — Perséides
- Identifier vos forces et motivations
- Explorer 1 à 3 pistes professionnelles ou entrepreneuriales
- Vérifier la cohérence avec votre mode de vie
- Construire un plan d’action sur 3 mois
Confluence
Équilibre
Essentiel
Vous hésitez entre les formules ?
On en parle ensemble, sans engagement.
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Comment se déroule votre bilan de compétences en visioconférence ?
Votre bilan de compétences comprend trois phases : préciser votre besoin, explorer vos possibilités et préparer votre plan d’action. Les échanges en visioconférence vous permettent de travailler votre projet sans vous déplacer.
Vous faites le point
Vous expliquez ce qui vous amène et les questions auxquelles vous souhaitez répondre.
- Vous précisez vos attentes et vos priorités.
- Vous partagez vos contraintes et vos disponibilités.
- Vous définissez les objectifs et le calendrier du bilan.
Le cap : un accompagnement adapté à votre situation.
Vous explorez vos possibilités
Vous analysez vos expériences pour identifier vos compétences et examiner différentes pistes professionnelles.
- Vous repérez vos compétences, vos motivations et vos besoins.
- Vous explorez des métiers, une évolution ou un projet d’activité.
- Vous confrontez ces pistes aux débouchés et aux conditions d’accès.
Le cap : des pistes à évaluer pour décider de la suite.
Vous préparez la suite
Vous faites le point sur les pistes étudiées et définissez les démarches utiles pour avancer.
- Vous précisez votre projet ou les alternatives à approfondir.
- Vous identifiez les moyens nécessaires et les obstacles possibles.
- Vous construisez les prochaines étapes de votre plan d’action.
Le cap : savoir quelles démarches engager en priorité.
À la fin du bilan, vous repartez avec…
Votre document de synthèse
Un document confidentiel qui reprend les conclusions du bilan et les éléments utiles à votre projet.
Votre plan d’action
Les démarches à engager, les ressources à mobiliser et les pistes qui demandent encore à être approfondies.
Vous souhaitez savoir si cette démarche vous correspond ?
Un échange gratuit de 30 minutes vous permet de présenter votre situation et de poser vos questions, sans engagement.
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Vos questions sur le bilan de compétences
Le prix d’un bilan de compétences chez Asphodèle Coaching varie selon la formule choisie. Les tarifs, les durées et les prestations annoncés sont présentés dans le comparatif de cette page. Le montant restant à payer dépend de vos droits et de votre situation de financement. Pendant l’échange gratuit, vous pouvez comparer les formules et poser vos questions avant de vous engager.
Votre bilan de compétences peut être financé en partie par le CPF si l’offre choisie est éligible et si vous remplissez les conditions applicables. Connectez-vous à Mon Compte Formation, consultez vos droits et recherchez l’offre Asphodèle Coaching correspondante. Vérifiez la proposition et le reste à payer avant de confirmer. Une participation obligatoire peut s’appliquer, sauf exonération. Votre montant personnel est celui calculé par la plateforme. Consulter les conditions officielles.
Le bilan de compétences vous aide à analyser vos compétences, vos motivations et vos possibilités pour définir un projet professionnel, même si vous n’avez pas encore de métier précis en tête. Il peut être utile si vous êtes salarié·e, en recherche d’emploi ou en réflexion sur votre activité. L’échange gratuit avec Asphodèle Coaching permet de préciser votre besoin et de vérifier si cet accompagnement est pertinent pour vous.
La durée d’un bilan de compétences ne peut pas dépasser 24 heures. Les formules présentées sur cette page annoncent de 13 à 24 heures selon le programme choisi. La répartition en séances, la durée calendaire et le travail personnel éventuel sont précisés dans le programme de chaque formule avant l’inscription.
Si vous êtes salarié·e du secteur privé et réalisez votre bilan à votre initiative, avec votre CPF, entièrement hors temps de travail, vous n’avez pas à en informer votre employeur. Son accord préalable est nécessaire si le bilan se déroule en tout ou partie sur votre temps de travail. Les résultats ne lui sont pas transmis sans votre accord. Pour un autre statut ou financement, vérifiez les modalités applicables avant de vous inscrire. Voir la fiche Service Public.
Un bilan de compétences en visioconférence permet de travailler votre projet à distance, mais le format seul ne garantit pas son efficacité. La qualité des échanges, la méthode et votre implication comptent dans l’accompagnement. Asphodèle Coaching propose ce format pour vous éviter les déplacements. Prévoyez une connexion stable et un endroit calme où vous pouvez parler librement. L’échange gratuit permet aussi de vérifier si vous êtes à l’aise en visioconférence.
La formule de bilan à choisir dépend de votre besoin, du temps disponible et du type d’accompagnement que vous recherchez. Comparez les programmes selon leurs objectifs, leur durée et la place des échanges individuels ou collectifs. Vous n’avez pas à décider seul·e à partir d’un nom de formule : l’échange gratuit de 30 minutes sert à clarifier vos attentes et à vous orienter vers le parcours adapté.
Un bilan de compétences peut vous aider à préparer une reconversion en identifiant vos compétences transférables et en examinant les pistes qui correspondent à votre situation. Vous étudiez aussi les conditions du changement : formation éventuelle, contraintes personnelles et possibilités professionnelles. Le bilan ne garantit ni un emploi ni une reconversion. Il peut également vous conduire à privilégier une évolution dans votre métier actuel.
Un bilan de compétences peut explorer un projet entrepreneurial ; l’Ikigai est un outil de réflexion complémentaire, pas une catégorie juridique différente de bilan. Chez Asphodèle Coaching, la formule Perséides mobilise cette approche pour mettre en relation vos compétences, vos motivations et vos pistes d’activité. Elle ne remplace pas une étude de marché ou un accompagnement juridique et financier à la création d’entreprise.
Après votre bilan de compétences, vous poursuivez les démarches définies dans votre plan d’action en vous appuyant sur votre document de synthèse. Selon votre projet, vous pouvez approfondir une piste, rencontrer des professionnel·les ou préparer une formation. Les modalités d’un éventuel entretien de suivi et des services complémentaires dépendent du programme choisi : demandez-les à Camille avant votre inscription.
Vous avez encore une question sur votre situation ?
Échangez avec Camille Bernard pour faire le point sur votre besoin et les possibilités d’accompagnement.
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Accessibilité et handicap
Mes formations sont ouvertes à tous. Si vous avez des besoins spécifiques, notamment liés à une situation de handicap, vous pouvez m’en informer à (asphodele.coaching@gmail.com) pour que j’adapte la formation à vos besoins.
Délai d’accès : veuillez compter un délai de 15 jours entre votre demande et le démarrage de votre bilan de compétences.
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