Bilan de compétences Équilibre – Clarifier, structurer et aligner votre avenir professionnel
Le bilan de compétences Équilibre vous propose un accompagnement structuré, bienveillant et approfondi pour analyser votre parcours, identifier vos forces et définir des pistes professionnelles réalistes et motivantes.
Un cadre sécurisant, humain et sur-mesure pour avancer avec clarté, discernement et confiance.
🤝 Un accompagnement bienveillant et 100 % personnalisé
🧭 Une vision claire de vos forces et de vos leviers d’évolution
🚀 Un plan pour avancer concrètement, sans stress ni confusion
Le Bilan de compétences Équilibre vous offre un cadre clair, sécurisant et structuré pour faire le point, mieux vous connaître et définir un projet professionnel qui vous ressemble vraiment. Ce bilan vous aide à analyser vos compétences, comprendre vos motivations profondes et explorer des pistes d’évolution réalistes, alignées avec vos aspirations et les opportunités du marché.
Grâce à un accompagnement complet mêlant introspection, analyse de votre parcours et étude du marché, vous avancez pas à pas vers une transition professionnelle réfléchie, cohérente et durable.
Clarifier votre avenir professionnel grâce au Bilan de compétences Équilibre
Le bilan de compétences Équilibre n’est pas seulement un outil d’évaluation : c’est un espace clair et structuré pour mieux vous connaître, prendre du recul et faire des choix professionnels alignés. Grâce à cette démarche complète, vous identifiez ce qui vous motive réellement, ce que vous savez faire, ce dont vous avez besoin pour vous épanouir et les environnements de travail qui vous correspondent.
Vous explorez des pistes professionnelles réalistes et cohérentes avec votre profil, tout en confrontant vos idées au marché de l’emploi. Ce travail vous permet de clarifier votre direction, de renforcer votre confiance et d’avancer vers un projet professionnel solide, aligné et réalisable.
À qui s’adresse le Bilan de compétences Équilibre ?
Le Bilan de compétences Équilibre s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours, clarifier leurs envies professionnelles et retrouver une direction claire et réaliste pour la suite de leur carrière.
Il est idéal pour celles et ceux qui ressentent le besoin de mieux comprendre leurs compétences, d’évaluer leurs possibilités d’évolution ou de préparer une transition professionnelle réfléchie.
Ce bilan convient aussi aux personnes en questionnement – celles qui hésitent entre plusieurs pistes, ou celles qui ont besoin d’un regard extérieur pour prendre confiance, structurer leurs idées et définir un projet professionnel adapté à leurs besoins et à leurs aspirations profondes.
Les objectifs du Bilan de compétences Équilibre
L’objectif du Bilan de compétences Équilibre est de vous aider à mieux vous connaître pour faire des choix professionnels éclairés, réalistes et alignés avec vos besoins profonds.
Au fil des séances, vous analysez vos compétences clés, vos motivations, vos valeurs et les conditions qui favorisent votre épanouissement professionnel.
Vous identifiez également vos forces naturelles, vos leviers d’évolution, ainsi que les pistes professionnelles cohérentes avec votre profil, tout en confrontant vos idées au marché de l’emploi.
Ce bilan vous aide enfin à définir des options concrètes, à gagner en assurance et à préparer un plan d’action clair pour la suite de votre parcours. Vous repartez avec une vision professionnelle plus stable, mieux ancrée, et un projet adapté à votre réalité ainsi qu’à vos aspirations.
Le déroulé du Bilan de compétences Équilibre (18 h)
Le bilan de compétences Équilibre se déroule en trois phases structurées, conçues pour vous offrir une compréhension approfondie de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et des pistes professionnelles réalistes qui s’offrent à vous.
Chaque étape vous aide à analyser vos forces, éclairer vos choix et définir un projet professionnel cohérent, motivant et aligné avec vos aspirations futures.
Phase préliminaire
Cette première étape pose les bases de votre accompagnement.
Elle permet de :
analyser vos besoins, votre situation actuelle et vos attentes vis-à-vis du bilan ;
définir les objectifs précis du bilan ;
vous présenter les outils et méthodes utilisés (analyse des compétences, introspection, méthodologie structurée).
Vous repartez avec une vision claire de ce que vous allez travailler et de la manière dont le bilan va vous guider.
Phase d'investigation
12 heures (8 h de coaching + 4 h de travail dirigé)
Au cœur du bilan, cette phase vous permet d’explorer votre parcours professionnel, vos ressources, vos motivations et vos possibilités d’évolution.
Elle s’articule en quatre axes complémentaires :
Identification des compétences techniques et comportementales
Analyse détaillée de vos missions passées et actuelles
Cartographie de vos compétences transférables
Repérage des savoir-faire clés mobilisables dans d’autres métiers
Mise en lumière de votre valeur ajoutée professionnelle
Analyse de vos motivations, valeurs et besoins professionnels
Ce qui vous anime au quotidien
Ce dont vous avez besoin pour vous épanouir dans un poste
Ce que vous refusez ou ne voulez plus dans votre carrière
Vos critères d’équilibre (rythme, cadre de travail, sens, environnement)
Prise de conscience de vos forces et talents uniques
Identification de vos atouts naturels
Analyse de vos modes de fonctionnement
Valorisation de vos qualités professionnelles
Mise en lien entre vos forces et les métiers envisageables
Élaboration de stratégies professionnelles réalistes
Exploration de différents secteurs et métiers
Analyse de faisabilité (compétences requises, formations nécessaires, conditions d’exercice)
Mise en cohérence avec votre profil, votre parcours et vos besoins
Sélection d’options réalistes en vue du plan d’action final
Phase de conclusion
5 heures (3h de coaching + 2h de travail dirigé)
Cette dernière étape consiste à :
synthétiser l’ensemble des résultats du bilan,
formuler une vision claire et personnalisée de votre projet professionnel,
construire un plan d’action concret et réaliste, adapté à vos objectifs et à vos contraintes,
vous remettre une synthèse confidentielle, structurée et exploitable immédiatement.
Vous repartez avec un projet professionnel clair, cohérent et aligné avec vos aspirations, ainsi qu’un plan pour passer à l’action en toute confiance.
Un suivi post-bilan à 6 mois est inclus pour faire le point sur votre évolution.
Tarif & modalités du bilan de compétences Équilibre
Bilan de compétences – Équilibre
2 600 € – 18 heures (12h coaching + 6h travail dirigé)
Pour les personnes qui souhaitent clarifier sa situation professionnelle, identifier leurs compétences, comprendre ce qui les motive vraiment et définir des pistes d’évolution réalistes et adaptées à leurs besoins.
Cette formule offre un accompagnement structuré, approfondi mais accessible, idéal pour faire le point, retrouver de la clarté, et avancer en confiance vers un projet professionnel cohérent.
Analyser vos compétences professionnelles
(techniques, transférables et comportementales)
Identifier vos motivations, vos valeurs et vos besoins essentiels
Comprendre vos forces, talents naturels et modes de fonctionnement
Explorer des pistes professionnelles cohérentes et réalistes
Structurer une stratégie professionnelle pour évoluer sereinement
Construire un plan d’action personnalisé et atteignable
Gagner en clarté, confiance et lisibilité professionnelle
Autofinancement
Tu peux choisir de financer ton bilan à titre personnel. Des facilités de paiement peuvent être proposées.
Eligible à Mon Compte Formation (CPF)
Ton bilan peut être pris en charge via ton compte personnel, directement depuis la plateforme MonCompteFormation.gouv.fr.
Ce que vous obtenez avec le Bilan de compétences Équilibre
Le bilan de compétences Équilibre est un accompagnement structuré, approfondi et humain, conçu pour vous aider à faire le point sereinement, comprendre votre fonctionnement professionnel, analyser vos compétences et éclairer vos choix d’évolution.
Il vous permet d’avancer avec clarté, confiance et discernement, tout en construisant des pistes professionnelles cohérentes, réalistes et adaptées à vos besoins.
C’est un espace d’exploration, de prise de recul et de projection. Vous bénéficiez de :
12 heures d’accompagnement individuel.
6 heures de travail structuré.
Une démarche méthodologique complète et personnalisée.
Une analyse approfondie de vos compétences techniques et comportementales.
L’identification de pistes professionnelles cohérentes et adaptées à votre profil.
Un plan d’action personnalisé pour avancer avec confiance.
🌸 Pourquoi choisir Asphodèle Coaching ?
1. Une approche profondément humaine et personnalisée
Asphodèle Coaching vous offre un accompagnement bienveillant, respectueux de votre rythme et de votre singularité.
Vous bénéficiez d’un espace sécurisé pour réfléchir, prendre du recul et comprendre ce qui fait sens pour vous.
2. Une expertise en analyse de compétences et en orientation professionnelle
Grâce à une méthodologie structurée et à des outils éprouvés, je vous guide pour identifier vos compétences clés, vos motivations profondes et vos leviers d’épanouissement.
Vous gagnez en clarté, prenez conscience de vos forces, et explorez des pistes professionnelles réalistes et alignées avec votre fonctionnement.
3. Un accompagnement clair, structuré et orienté résultats
Chaque bilan est soigneusement préparé, avec des étapes progressives qui vous permettent d’avancer avec sérénité.
Vous repartez avec une synthèse complète, un plan d’action concret et un nouvel élan pour faire évoluer votre carrière avec confiance et cohérence.
Réserver un premier échange
Pour découvrir si le bilan de compétences Équilibre correspond à vos besoins et à votre situation professionnelle, je vous propose un échange découverte de 30 minutes, gratuit et sans engagement.
C’est un moment simple, bienveillant et personnalisé, pensé pour répondre à vos questions, clarifier vos attentes et vous aider à déterminer si cet accompagnement est le plus adapté pour vous.